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中國電子科技集團公司智能科技研究院中層管理人員公開選聘公告
來源:新聞中心
發布時間:2022年05月23日 編輯:新聞中心

  中國電子科技集團公司智能科技研究院(以下簡稱“智能院”)成立于2013年,是央企中首家集團層面的前沿科技創新平臺,是中國電子科技集團有限公司人工智能科技發展的總體單位、智能基礎和前沿技術研究的核心單位。

  院主導或參與國際和國家標準21項,獲國防科技進步二等獎1項、集團科技進步一等獎1項、國家管理創新二等獎1項、省部級管理創新一等獎1項、二等獎2項,探索了央企雙創和成果轉移轉化模式。

  先后擁有國家級專家等6人,省部級專家13人,國家科技部重點領域創新團隊1支,引進院士1人。

  根據工作需要,經研究決定,開展中層管理人員公開選聘工作,現公告如下:

  一、選聘崗位

  本次公開選聘的崗位職數共計1個,崗位名稱、崗位職責、崗位任職資格等信息見《中層管理人員公開選聘崗位信息簡表》(附表1)。

  二、選聘范圍

  面向中國電科系統內外選聘任職人選。

  三、報名條件與資格

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  1.能堅決執行黨的路線方針政策和國家法律法規,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;

  2.具有強烈的事業心和責任感,具有履行崗位職責所必需的組織協調能力、文化水平和專業知識。全局觀念強,面對復雜情況能堅定信心、勇于擔當、積極主動、迎難而上;

  3.有一定工作實踐經驗,能夠創造性地開展工作,有較強的語言、文字表達能力及綜合概括能力,在目前崗位上有可描述的工作業績,培養潛力較大;

  4.具有較好的職業素養,嚴于律己、清正廉潔、公道正派、聯系群眾、團結協作;

  5.認真執行集團公司及信息科學研究院的各項決定和規章制度,自覺維護單位形象,堅守單位的統一價值觀;

  6.具有良好的心理素質,身體健康;

  7.符合有關法律規定的資格要求。

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  1.具有全日制本科及以上學歷。

  2.提拔擔任中層正職的,應具有兩年及以上中層副職崗位的任職經歷,或在中層副職和經理崗位累計工作三年以上;提拔擔任中層副職的,博士研究生應具有一年及以上相關工作經歷,碩士研究生應具有三年及以上相關工作經歷,本科應具有五年及以上相關工作經歷。

  3.近三年內沒有影響任職的不良記錄。

  上述條件的計算截止時間為2022年5月31日。確實表現出素質好、能力強、業績突出,且得到業內高度認可的優秀人才,上述條件可適當放寬。

  四、選聘程序

  (一)應聘報名。每名應聘者可報名應聘1個崗位,填寫《中層管理人員應聘報名表》(附表2),電子郵件發送至:cetc_cxyhr@163.com,郵件名稱請標注“姓名+崗位+所在單位”。應聘報名截止日期為2022年5月28日。

  (二)資格審查。人力資源處對照公告要求開展資格審查,一般按照不超過崗位職數3倍的原則,確定參加競聘評議人員。若初審合格人數超過3倍,則采用履歷分析法量化評分,綜合排序后擇優確定參加競聘評議人員。

  (三)面試評議。評議組對應聘人員進行面試評議,主要分為競聘演講、答辯評議兩個環節。競聘演講主要包括個人簡歷、工作業績簡述、對應聘崗位的工作設想,應聘者準備PPT及必要的附件材料,時間不超過10分鐘。答辯評議采用評委現場提問的方式,時間不超過10分鐘。

  (四)組織考察。對于擬提拔任職的人選,以及擬從院外調入的人選,開展組織考察。

  (五)組織決策。按有關規定和程序進行決策。對于擬提拔任職的人選,以及擬從院外調入的人選,開展任前公示。

  (六)職務聘任。按有關規定辦理聘任手續。對于提拔任用的人員,任職試用期為一年。

  五、注意事項

  1.院外應聘人員還應提供以下材料:(1)本人身份證、工作證、學歷、學位、職(執)業資格證書、專業技術資格證書、獲獎證書、專利證書復印件各1份;(2)近期2寸彩色證件照片2張(附電子版)。材料請用A4紙打印或復印,提供資料不再退回。報名信息均不得涉及國家秘密。

  2.應聘者應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者,一經查實,取消應聘或聘用資格。

  3.應聘人員請仔細閱讀本公告和競聘崗位要求,具體面試時間、地點另行通知,請確保聯系方式有效、暢通。

  4.咨詢電話:15601347766,孫老師。

  附表:附件1:中層管理人員公開選聘崗位信息簡表.doc

                  附件2:中層管理人員公開選聘應聘報名表.doc

  

中國電子科技集團公司智能科技研究院

  2022年5月20日

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